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米乐m6app官网下载:米乐m6app官网下载开展2023届毕业生就业创业工作人员培训

发布时间:2022-09-19浏览次数:45

作者:谢小曼 摄影:宋玉飞 审核:张文铁 发布:唐莹

为进一步加强就业创业工作队伍建设,切实提高就业创业指导服务水平,用心用情做好教育指导,促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。9月16-17日,在文科楼103会议室召开米乐m6app官网下载2023届毕业生就业创业工作人员培训会,各二级学院就业工作办公室主任、毕业班班主任、就业创业工作处全体人员等60余人参加了此次会议。会议由就业创业工作处副处长张文铁主持。结业仪式上,校党委副书记杨正清就2023届毕业生就业创业工作做了重要讲话。

培训会上,安徽医科大学教授潘莉莉就“高校毕业生就业心理危机预防与干预问题”从毕业生心理危机的源头、就业心理危机表现和原因分析、毕业生心理调适方法、心理危机的预防和干预四个方面进行了分析;新安人才网首席培训师施晓菊就“如何提升毕业生就业竞争力”从微观和宏观两个方面分析了就业难的原因和求职过程中毕业生就业能力的提升策略;全国优秀创新创业导师宋敬就“新时代企业甄别人才及选用”从企业招聘实践与大学生就业等方面入手为参会老师们提出指导性建议。

在培训会结业仪式上,杨正清表示,学校党委高度重视毕业生就业创业工作,学校2022届毕业生就业工作取得了较好的成绩,但也存在一些症结、痛点和难点。他指出,一是要早起步,快起步,用心用情用力开好局,要全面开展就业意向的摸排调查,准确掌握毕业生求职意愿,开展分类型分班级的精准化就业专题班会或讲座,切实解决毕业生的关注问题,通过重点突出、分类清晰、措施精准的挂图作战,切实推进2023届毕业生就业创业工作的有序开展。二是要脚踏实地,全力以赴做好各项就业创业工作,要充分调动各方的积极性和主动性,形成全员参与就业工作的局面,找准适应毕业生需求的就业市场增长点,主动“走出去”开拓就业市。T毫蛟旆值厍、分专业的校园就业招聘活动,营造积极就业氛围,并对就业信息进行分类筛选后精准化推送给毕业生,通过组织毕业生到企业、到地方实地考察体验,邀请校友返校分享工作经验等,校内校外相结合,切实提高校园招聘的签约比例。三是形成长效机制,做细做实做好就业创业工作。要精准掌握就业意向、精准推送就业信息、精准实施就业帮扶,完善并细化就业创业工作考核奖惩制度,群策群力,实事求是,以机制形成团队,互相借力,形成新招,全面提升学校就业创业工作人员队伍的指导服务和水平。

会上,就业创业工作处处长孙振指出,就业创业工作人员要满怀一颗付出的心,引领学生,帮助学生,切实加强毕业生的职业观、就业观的教育引导,与学生多沟通交流,了解学生的想法,要进一步加强就业统计核查的机制建设,确保2023届毕业生就业创业各项工作高效有序地开展。

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